O RH das Empresas sabem usar as Mídias Sociais?
Por Bruno
Um tema que tem sido chave no cenário da comunicação atual é o uso da Mídia Social na área de RH das empresas… Linkedin, Twitter, Facebook, blogs entre outros, tem despertado nos últimos tempos o interesse das à área de recrutamento das empresas para descobrir novos talentos ou simplesmente novos colaboradores.
Mas a Mídia Social tem um estilo próprio que poucas pessoas conhecem e que todos nós estamos a aprender a cada dia, tanto para usar para fins pessoais como as empresas.
Segundo um estudo realizado na Inglaterra (país onde o marketing de recrutamento é bastante avançado) existem 4 aspectos que as empresas precisam deixar de fazer para usar as mídias corretamente no Rh das empresas.
- Quase nenhum recrutador utiliza outros meio de comunicação social a não ser o Linkedin na Web. Isso é falha não existe apenas o Linkedin para este fim.
- Aqueles que usam o Linkedin o consideram uma base de dados, uma fonte de nomes e perfis disponibilizados para busca e um meio para promover a vaga de emprego. Outro Erro, Linkedin é uma rede Social que tem a opção de disponibilizar informações Úteis e não apenas um banco de currículos.
- A Maioria das empresas de recrutamento parece considerar o Linkedin uma empresa de consultoria.
- O único interesse no Twitter para ser como um meio para promover ofertas de emprego e olhe lá, esse pensamento ainda parece que continuara por um longo período, até que uma empresa saia na frente e assim outras virão correndo atrás.
Pouco se falam de interação de empresas e candidatos em Redes Sociais, a criação de grupos e a geração de conteúdo em torno de vagas de emprego. Nada parece estar além das funções de Headhuinting e publicidade do trabalho.
Estou dizendo que os recrutadores têm de tirar partido dos meios de comunicação social como um todo porque temos um inovador meio de comunicação e muitos o utilizam do modo antigo, movendo o velho “know-how”.
Isto obviamente ainda acontece no Brasil e de forma mais acentuada, creio que seja, mais pela falta de conhecimento das áreas que exercem essa função de recrutamento e lógico que não há conexão entre o departamento de Marketing/Comunicação e o de Recursos Humanos.
Tal como acontece com tudo que é novo, há muito tempo para aprender os primeiros passos e ganhar pontos a seu favor.
O que você acha dessa questão? Gostaria da sua opinião. 
|
Assine a Newsletter e ganhe um E-book!
Milhares de pessoas já aprenderem com nosso E-book grátis. Assine e receba a sua cópia no primeiro email que lhe enviarmos!
|
|
|
We hate spam just as much as you
|
Autor: Bruno de Souza
Profissional de Comunicação Digital - CEO do Marketing Digital 2.0 e @mlearningpedia. Social Media e Mobile Learning Researcher e sou da Geração Y. Siga no Twitter @brunounix ou no Facebook ou assine as atualizações públicas.
20 Comentários Comentar
Deixar um Comentário
 |
|
|
|
Parceiro de Hospedagem
10748
Pessoas Fãs do Marketing Digital 2.0
O RH das Empresas sabem usar as Mídias Sociais?. #marketingdigital http://t.co/SJnbfRnb
O RH das Empresas sabem usar as Mídias Sociais? http://t.co/Yf3Z5dOK #marketingdigital
O RH das Empresas sabem usar as Mídias Sociais? http://t.co/Yf3Z5dOK #marketingdigital
O RH das Empresas sabem usar as Mídias Sociais? http://t.co/kpw6NX5K #marketingdigital
Parabéns pela iniciativa de cirar um espaço aberto a discusões erais e de sumária importância para o Mercado atual e seus colaboradores. Aproveito para enviar um convite a você e seus leitores para que conehçam um Blog que criei recentemente onde pretendo debater temas diversos da área de RH, Mercado de trabalho e Pessoas. Conto com a presença de todos. Obrigado. hcinfocusconsultores.blogspot.com
isso claro que com grandes empresas, fui a uma entrevista em uma empresa de medio porte a rh woman me perguntou como passava meu tempo, falei que era blogueiro, parece que ela estava olhando para um E.T. a a grande maioria não está preparada para usar as midias sociais a seu favor e ainda tem os funcionarios que por medo de serem monitorados não divulgam seus enderecos.
@endim mawess,Realmente as mídias tanto para pequenas e médias, ainda é uma coisa que causa pavor, o meu atual emprego consegui por contato twitter .
o RH das empresas sabem usar #midiassociais? http://bit.ly/duI4bX
O RH das empresa "sabe" usar as mídias sociais? – http://bit.ly/9JRReq – Bruno, sugiro corrigir para "sabe" no lugar de "sabem".
RT @midias_sociais: o RH das empresas sabem usar #midiassociais? http://bit.ly/duI4bX
O RH das Empresas sabem usar as Mídias Sociais? – Um tema que tem sido chave no cenário da comunicação atual é o us… http://ow.ly/16DEHA
Os profissionais de RH sabem usar as mídias sociais? http://goo.gl/IZOh
O RH das Empresas sabem usar as Mídias Sociais? http://bit.ly/dfE71l
O RH das empresas sabem usar midiassociais? http://bit.ly/duI4bX (via @midias_sociais)
RT @midiaboom: RT @Tecnocrata: RT @midias_sociais: o RH das empresas sabem usar #midiassociais? http://bit.ly/duI4bX
RT @midias_sociais: o RH das empresas sabem usar #midiassociais? http://bit.ly/duI4bX
RT @midias_sociais: o RH das empresas sabem usar #midiassociais? http://bit.ly/duI4bX
[...] sabem usar as Mídias Sociais? | Marketing … Após a sua avaliação, vote ou comente Fonte Estudante do Curso de Gestão da Tecnologia da Informação pela Universidade Paulista, Blogueiro, [...]
[...] post foi escrito por Bruno que escreveu 155 posts on Marketing Digital | SEO | Social Media [...]
[...] empresas Brasileiras estão ou não preparadas para realizar o recrutamento de novos colabores [...]