Algumas pessoas tendem a ser mais influentes que outras, talvez porque ele era famoso, muito legal, divertido, entre outros. Na vida real pode ser mais difícil de medir quão influente você é, mas no Google + agora é possível. Para isso eu lhes apresento PlusClout, um site que lhe permite saber o nível de influência que você tem na rede social do Google com [...]

De uns tempos pra cá, comecei a perceber como é fácil e comum confundir a visibilidade com a relevância. Considero que existem quatro níveis dentro da comunicação 2.0 que vale a pena considerar e que podem se aplicar a um profissional, uma pessoa ou empresa que está fazendo Social Media Marketing (embora se aplique a todo o marketing e comunicação em [...]

Estou cada vez mais convencido de que a mídia social é uma ótima maneira de levar as pessoas a se expressarem. Seja por meio de um status Facebook, no Twitter, compartilhando fotos, etc. Todas as mídias são extensões de nossas personalidades, humores e opiniões em um determinado tempo, mas ajudam a apresentar os nossos interesses, nossas opiniões e a mostrar as pessoas [...]

Os currículos tradicionais com datas cronológicas de formação e experiência de trabalho já estão ficando ultrapassados e podemos dizer que é uma questão de tempo para o seu desaparecimento, pois logo as empresas começarão a avaliar apenas perfis em redes sociais de profissionais, atualmente os currículos de sucesso são sociais. Quem não lembra do primeiro currículo criado no Facebook. O resultado foi além [...]

A IBM Institute for Business Value publicou um estudo muito interessante, intitulado De Mídia Social para CRM Social, no qual analisam o que o cliente quer hoje, e a evolução com o passado. Em suma, se explica que já passamos de uma ação totalmente unilateral por parte das empresas, e agora existe uma interação em que as empresas têm de conceber experiências que agreguem [...]

A Empresa Kelly Services  referência em recrutamento de pessoas, realizou uma pesquisa sobre as diferentes gerações de trabalhadores, comparando-os e determinando as características mais salientes. O white paper (em Inglês), com o resultado, pode ser baixado no site da IDG Connect após um rápido cadastro, a pesquisa é interessante e mostra uma ideia interessante sobre como o mercado de trabalho [...]

Estima-se que 45% dos contratantes se baseiam no Facebook, LinkedIn, Blogs e Twitter para contratar funcionários, de acordo com um estudo Mindflash.com publicado no artigo The Huffington. Uma pesquisa realizada em 2009 pela CareerBuilder nos mostras alguns dados interessantes de como as empresas usam redes sociais para recrutar funcionários. Estes são dados que certamente são muito diferentes no Brasil, mas [...]