Geração X, Y, Z

A Geração Y e a metáfora do Sapo

Por Bruno    Comments 58 Comentários

Os baby boomers foram condicionados pela observância de certos valores (respeito, lealdade, honestidade, lealdade, …) e a crença de que para ser feliz o essencial era ter respeito.

A Geração X, ansiosa para ter sucesso, começou a procurar padrões e conformidade com os princípios de como ser um bom líder, ser o melhor, um bom desempenho. E sobre a Geração Y? Quero mostrar através desta pequena parábola:

A corrida de sapos…

Era uma vez uma competição que tinha sido organizada por sapos. O objetivo era alcançar o topo de uma torre. Muitos fãs se reuniram para ver a corrida e apoiar os participantes. E a corrida começou…

Mas ninguém realmente acreditava.  As pessoas diziam: “Pena!!! Vocês não vão conseguir.” Alguns começaram a desistir, outros a cair. Mas havia um que persistia e continuava a subir.

A multidão continuava gritando: “Pena!!! Vocês não vão conseguir.” E os sapinhos estavam desistindo um por um, menos aquele sapinho que continuava tranquilo, embora arfante.

No final, só restava um que com um enorme esforço, chegou ao topo da torre.

Ao final da competição, todos desistiram menos ele. A curiosidade tomou conta de todos. Queriam saber o que tinha acontecido.  E assim, quando foram perguntar ao sapinho como ele havia conseguido.

Descobriram que ele era SURDO!

A Geração Y parece surda às injunções e orientações emitidas pelas gerações anteriores e autoridades, porque para ela:

  • O cumprimento de um modelo é arriscado, pois o modelo não pode levar tudo em conta e é válido apenas para quando ele foi projetado.
  • O significado do que fazemos é mais importante do que a regra ou a meta.
  • A autoridade não necessariamente sempre tem razão.
  • O que era bom antes, não é necessariamente hoje. O mundo está mudando e precisamos mudar com ele.
  • É necessário retroceder em certos princípios.
  • Não tem medo de pensar fora do contexto.
  • A Geração Y responde muito menos aos comandos e controles tradicionais de gerenciamento.
  • Para esta geração, o mais importante é a liberdade de pensar por si mesmo.
  • O importante é saber administrar as diferenças, sem desvalorizar os veteranos (X e Baby Boomers).

Essa Geração trouxe novos conceitos na elaboração e divulgação de todos os tipos de conteúdo, seja informações, imagens ou mídias audiovisuais. As novas ideias devem ser ouvidas e apoiadas já que são a chave para maximizar ideias atuais.

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Autor: Bruno de Souza

Profissional de Comunicação Digital - CEO do Marketing Digital 2.0 e @mlearningpedia. Social Media e Mobile Learning Researcher e sou da Geração Y. Siga no Twitter @brunounix ou no Facebook ou assine as atualizações públicas.

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